引子

她莫得穿高跟鞋踏进过华尔街的往来大厅，却用一对沾满化工原料的手，将一家州里企业推上中国500强的舞台；她不是聚光灯下的明星，却在党建与公益的双重赛说念上，成为千万东说念主眼中的“杨姆妈”。从1994年临危解任经受濒临倒闭的卫星化学，到如今掌舵千亿市值企业，杨玉英用30年时间解释：委果的企业家精神，是让营业逻辑与东说念主文温度同频共振。

一、破局者：从失掉工场到行业龙头的死活解围

1994年的卫星化学，还仅仅嘉兴大桥镇一家濒临倒闭的州里化工场。开拓老化、本领逾期、东说念主才流失，企业欠债率高达80%，职工甚而需要自备器具上班。时年32岁的杨玉英临危解任，带着仅有的12名本领主干，在漏雨的车间里立下军令状：“三年内让工场扭亏为盈，不然我第一个走东说念主！”

她作念的第一件事是“砸锅卖铁搞研发”。当同业还在用传统工艺出产低附加值居品时，杨玉英不容置疑，将全年利润的60%干预丙烯酸本领研发。为攻克催化剂难题，她带着团队蹲守在响应釜旁72小时，饿了啃冷馒头，困了用冷水洗脸。1997年，卫星化学见效研披发洋内首套丙烯酸辘集化出产工艺，居品老本直降30%，一举龙套国际把持。

这场“本领豪赌”让卫星化学起死复活。2005年，企业年产值突破10亿元；2011年，卫星化学登陆深交所，成为浙江化工行业首家上市公司。但杨玉英的贪念不啻于此——她要在传统制造业的“红海”中，开辟一派属于中国企业的“蓝海”。

二、掌舵者：“星合”党建烽火企业发展的红色引擎

2013年，卫星化学党委成立，杨玉英出任党委文书。面对“党建与指标两张皮”的行业痼疾，她立异建议“星合”党建品牌：“星”代表党员如星辰般能干，“合”寓意党建与业务深度交融。

她亲手绘画“党建舆图”：在出产车间确立“党员连累区”，条件党员带头攻克本领难题；在研发中心组建“党员突击队”，本旨新址品研发周期裁汰40%；甚而将党委会议开进出产线，现场经管职工诉求。2018年，当企业面对环保整改压力时，恰是党员团队辘集3个月吃住在厂区，最终建成寰球化工行业首个“零排放”示范车间。

“党建不是花架子，是出产力！”杨玉英常这么说。在她的鼓舞下，卫星化学党员数目从2013年的38名增长至2024年的308名，下属党支部障翳通盘中枢部门。2023年，她获评“浙江省担算作为好支书”，成为浙江非公企业党建的标杆东说念主物。

三、布说念者：用“杨姆妈”的温度重塑企业社会连累

在卫星化学的展厅里，尊龙app下载有一面迥殊的“爱心墙”：上头贴满职工子女的画作，每幅画旁齐标注着“杨姆妈公益基金资助”。这个基金的发起东说念主，恰是杨玉英。

2015年，一位职工因孩子患白血病濒临气馁。杨玉英得知后，不仅个东说念主捐钱10万元，更连夜召开董事会，决定成立“杨姆妈公益品牌”，首期注资500万元。她提醒团队拜访嘉兴通盘州里，发现相似逆境的家庭不在少数。于是，她牵头成立两个慈善组织，与政府息争推出“共同富饶公益基金”，累计挽回勤苦群体超2万东说念主次。

她的公益疆域远不啻于此。在云南怒江，她出资建造但愿小学；在甘肃定西，她鼓舞“化工+农业”扶贫模式；甚而在企业里面确立“职工互助金”，确保任何一位职工际遇关键疾病时，齐能赢得无息借债。有职工含泪说：“杨总不仅是雇主，更是咱们的亲东说念主。”

四、远见者：在化工行业的“无东说念主区”开疆拓宇

当同业还在为价钱战面无人色时，杨玉英已将眼神投向内行产业链尖端。2020年，她力主投资120亿元建造α-烯烃抽象欺骗高端新材料产业园，方法收受内行首套工艺本领，居品附加值是传统居品的5倍以上。有东说念主质疑她“冒险”，她却恢复：“中国化工弗成遥远作念‘跟跑者’，必须有东说念主敢闯‘无东说念主区’！”

为攻克本领瓶颈，她躬行带队赴德国、好意思国拜访顶尖科学家；为培养东说念主才，她与华东理工大学等高校坚强“订单式”培养合同，甚而将本质室建进校园。2024年，方法一期投产夙昔即终了利润8亿元，卫星化学也因此置身内行丙烯酸行业前三。

“企业的终极价值，是鼓舞行业当先。”杨玉英在董事会上的这句话，成为卫星化学立异文化的中枢。如今，企业领有国度级博士后责任站2个，授权专利超300项，主导制定行业圭臬12项。

结语

从车间女工到千亿企业掌舵东说念主，从“本领狂东说念主”到“公益姆妈”，杨玉英用30年时间书写了一个对于坚抓、立异与担当的神话。她的故事里，莫得感天动地的伟貌飒爽，却有大批个在响应釜旁蹲守的夜晚、在职工家中慰问的周末、在公益现场驱驰的身影。正如卫星化学展厅里的那句话：“星光不问赶路东说念主，时光不负有心东说念主。”在杨玉英的提醒下，这家从州里走出的企业，正以“星火燎原”之势，照亮中国化工行业的高质料发展之路。